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搭建企业“新型用工”模式
基于企业自身实际情况和需要，并严格遵守相关法律法规和政策规定的基础上，为企业定制化搭建“新型用工”模式，是替代性工作安排的一种，具体指企业通过与工作市场中的劳动者建立工作关系、合作关系或合伙关系以达到企业获取劳动力、信息、知识、技术、顾客、供应商等生产经营所需资源的一种用工方式，从而实现企业快速获取资源，降低交易成本，提高生产效率的目标。
优化企业人才
提高企业整体竞争力、提升企业经济效益、节约企业投资成本、提升员工的价值感和归属感、提高员工工作满意度降低流失率
招聘优秀人才
提供培训和发展机会
建立激励机制
建立人才评价机制
促进人才流动
鼓励创新思维和实践
优化企业人文关怀
做好企业文化建设工作
人才供应服务
注于城市服务业岗位的互联网智能招聘平台，通过线上流量平台的精准投放及私域运营的模式，获取批量、精准的活跃意向候选人，用视频+小程序的方式进行全网端视频招聘，提供智能匹配的一体化服务，并提供配套专业岗位运营及短视频运营辅导，实现企业人力资源的信息化、资源化配置，解决企业用工的招聘难题。
目的：能够帮助企业降低成本、提高效率、增强灵活性，同时也为员工提供了更多的就业机会和发展空间
社会化用工价值
业绩指数增长
营销端按成果付费，可快速复制扩张，实现全领域营销覆盖
提升组织人效
解决直聘人员规模不能快速增长问题
降低运营成本
无需增加内部成本及人员规模，降低管理成本
企业法税合规
解决传统雇佣关系成本高、风险大等问题
应用场景
专注的行业
物流行业、餐饮行业、酒店服务、房地产行业、零售百货、保安服务、家居行业、物业服务……
专注的岗位
骑手、配送员、仓储分拣员、服务员、保安、保洁……
直播电商人才供应服务企业
通过云创收直播电商人才职业培训体系，通过线上流量平台的精准投放及私域运营的模式，为企业提供电商主播及直播运营两大核心岗位人才。帮助企业快速、精准获取优质人才，助力企业互联网营销战略布局。
